Description
Les processus d’équipe sont toujours co-créés avec l’équipe, en fonction du contexte organisationnel, des situations et des besoins ainsi que de l’évolution de l’équipe dans le temps. Chaque processus est différent et se déroulera à sa manière pour aboutir à des changements durables.
Une conversation avec le dirigeant est nécessaire pour évaluer les besoins et concevoir une offre correspondante.
Les sessions de coaching d’équipe comprennent des séquences de toutes les différentes approches disponibles dans le panel de GrancyCoaching.
Exemples de domaines d’intervention possibles pour établir la confiance, l’engagement et la responsabilité nécessaires pour obtenir les résultats que vous souhaitez :
changement, communication, émotions, valeurs, travail en équipe, responsabilité, autonomie,…
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