Mobilisez les trésors de ressources qui existent en vous pour vous approcher efficacement de vos objectifs et maximiser votre impact
Découvrez les pépites d’or en vous ou dans votre équipe
J’aide des équipes et des particuliers à devenir plus adaptables, efficaces et résilients en sollicitant leurs ressources intérieures et en valorisant leurs spécificités et leurs forces.
Lorraine Berthoud
Coach Professionnelle Certifiée par l’ICF
En tant que formatrice et enseignante depuis plus de 20 ans, guider et animer des équipes et des dynamiques de groupe est devenu une seconde nature.
En tant que coach, soutenir des dirigeants, des équipes et des groupes ainsi que favoriser l’émergence de l’ intelligence personnelle/collective est dans mon ADN.
Quel que soit le contexte, mon expérience professionnelle et mon expérience de vie interculturelle me permettent de m’adapter rapidement pour vous aider à découvrir les “pépites d’or” en vous ou dans vos équipes.
Travaillez avec moi quand vous…
Aspirez à promouvoir :
- Une culture organisationnelle basée sur le respect et alignée sur les valeurs
- La durabilité, tant pour les êtres humains que pour la production
- La connexion (avec soi-même et avec les autres) et la communauté
- Le fait de travailler avec passion
- La valorisation de la diversité et de l’unicité de la contribution de chaque membre de l’équipe
Cherchez des moyens de :
- Passer de l’immobilisme à des interactions plus constructives et à l’efficacité pour atteindre vos objectifs
- Promouvoir une culture organisationnelle où la confiance, l’engagement et les résultats marchent main dans la main
- Améliorer la communication
- Rendre les relations plus constructives
- Mobiliser et maximiser les potentiels et les impacts
- Accroître l’adaptabilité et la résilience
- Créer un espace/temps sécurisé d’auto-observation, de conscientisation, d’analyse, de curiosité et d’exploration créative, permettant ainsi à vous/votre équipe de faire des choix qui servent mieux votre/leur mission, vision et objectif
Honnêtement, je ne croyais pas beaucoup au coaching, mais l’alchimie était incroyable et j’ai été très surpris de la rapidité avec laquelle Lorraine a su s’adapter et comprendre ma façon de penser et mes valeurs personnelles. Elle m’a marqué et m’a aidé à mieux me comprendre et à mieux comprendre le monde, en traduisant quelque chose de peut-être négatif ou neutre en quelque chose de positif.
Baris Ekici
Directeur chez Eaton, Allemagne
FAQ
Qu’est-ce que le coaching ?
C'est un processus créatif et stimulant élaboré en collaboration avec votre coach pour catalyser votre réalisation de vos objectifs. Un processus merveilleux construit à partir d’un lieu sûr, la relation coach-coaché (personne coachée). Un processus qui vous permet d'atteindre des niveaux élevés de conscience et vous fournit des apprentissages en continu à propos de vos croyances et vos fonctionnements. C'est vous mettre en mouvement vers ce que vous avez toujours rêvé de réaliser, vers un lieu où vous reconnaissez vos capacités et vos ressources, et découvrez la possibilité de les utiliser dans tous les aspects de votre vie. Un processus qui vous ramène à votre essence, là où se trouvent votre grand moteur, votre mission et votre motivation.
Qu'est-ce que le coaching n'est pas ?
Ce n'est pas du conseil ni du consulting. Je ne vous dirai pas ce que vous devez faire.
En prenant du recul, vous saurez mieux que quiconque ce dont vous avez besoin. Je serai là pour alimenter votre réflexion par des questions, pour soutenir votre exploration et pour mettre en lumière vos ressources afin que vous les mobilisiez vers l'impact que vous souhaitez avoir.
Il ne s'agit pas d'une thérapie. Bien qu’il puisse nous arriver d’évoquer le passé pour éclairer le présent, nous ne creuserons pas ce passé et l'intention n’est pas de guérir qui que ce soit.
Comment le coaching se passe-t-il?
Au travers de séances conversationnelles (virtuelles/présentielles) au cours desquelles, selon vos besoins et à travers des questions percutantes, nous réfléchirons à vos aspirations, à votre vision/(perception) du monde, et à votre réalité. Vous prendrez conscience de ce qui est en jeu dans votre situation, puis vous (re-) trouverez votre pouvoir de décision/choix et découvrirez de nouvelles pistes d'actions, pour créer et vivre une réalité différente. Nous construirons votre processus autour de cette exploration et de ses bénéfices.
Une grande partie de votre travail et de votre processus se déroulera entre les séances : lorsque vous agirez à partir des nouvelles perspectives que vous aurez acquises au cours des séances, et lorsque vous construirez de nouvelles expériences et interactions, pour ancrer vos découvertes.
Où les séances présentielles ont-elles lieu ?
À La ruelle 7, 1117 Grancy, Switzerland. Voir la photo
Tout le monde peut-il être coaché?
Pour tirer un bénéfice du coaching, vous devez être prêt à réfléchir et ouverts au changement, ou tout simplement conscients que vous êtes/vous sentez bloqués.
Les résultats sont-ils garantis?
Le résultat de votre processus dépendra de ce que vous y mettrez. Le processus commence dans le cadre sécurisé de l'alliance entre le coach et la personne coachée. C'est à vous ensuite qu'il incombe de passer à l'action. Vous « rendrez des comptes » à vous-même et à votre coach à propos des étapes que vous avez décidé de franchir. Si des freins vous empêchent d'avancer, nous les examinerons et tenterons de les surmonter, mais les décisions vous appartiendront toujours. Pour atteindre vos objectifs, vous devrez mettre en action votre volonté et votre conviction/vérité, et je peux vous garantir que votre exploration pratique vous conduira vers plus d'assertivité et de détermination.
Quels outils de coaching seront utilisés dans le processus de coaching?
L'approche générique est le coaching Co-actif, dans lequel les clients sont considérés comme entiers/complets, et ont juste besoin de soutien pour accéder à leurs propres ressources. Une variété d'approches seront intégrées dans les processus, selon les situations (Le Leadership Circle, la Logique des Émotions (Emotional Logic), les Facteurs de Motivation (Motivation Factor), ...) Mais le principal outil du coach est lui-même... sa présence intentionnelle et ses compétences pour intégrer toutes les ressources à son actif à votre service.
Qu’est-ce qu’un coach ICF accrédité?
Beaucoup de gens se disent coach ou disent qu’ils font du coaching, mais tous ne font pas référence à la même chose. L'International Coaching Federation (ICF) est la première organisation mondiale qui se consacre à la promotion de la profession de coach en fixant des normes élevées, en fournissant une certification indépendante et en créant un réseau mondial de professionnels formés au coaching. Un coach certifié ICF s'est donc qualifié en respectant des normes professionnelles strictes. Les titres/qualifications de l'ICF sont obtenus par le biais d'une formation et d'examens éprouvés, et ils ne sont renouvelés qu'au moyen de crédits de formations continues approuvées par l'ICF, afin de garantir que les coachs ne cessent jamais d’apprendre et d’élargir leur approche.
Et si je n’ai pas les moyens pour me faire accompagner par Grancy Coaching ?
Sentez-vous libre de prendre contact avec moi, et nous verrons si nous pouvons trouver ensemble une solution.